Вопросы профилактики травматизма не теряют своей актуальности в наши дни и имеют социальное и экономическое значение. Ежегодно в Республике Беларусь травмы получают более 750 тысяч человек, из них около 20% — это дети в возрасте до 18 лет. По данным Всемирной организации здравоохранения, травмы и другие несчастные случаи составляют около 12% от общего числа заболеваний.

Производственная травма - травма, полученная работающим на рабочем месте и вызванная несоблюдением требований безопасности труда.

Меры предупреждения производственного травматизма сводятся к устранению непосредственных или способствующих причин его возникновения:
- максимальная механизация и автоматизация технологических процессов;
- для складирования медицинских изделий и оборудования следует отводить специальные безопасные места, чтобы не загромождать ими рабочие площади, проходы;
- медицинское оборудование и инструменты должны полностью соответствовать своему назначению и всегда находиться в исправном состоянии;
- движущиеся и вращающиеся детали, а также места возможного соприкосновения с горячими поверхностями, едкими жидкостями и другими веществами должны быть ограждены.
- все электрооборудование обязательно заземляется, причем состояние заземления периодически контролируется и в случае выявления его нарушения - исправляется. Места открытых контактов ограждаются;
- состояние подъемно-транспортного оборудования, а также аппаратов, находящихся под давлением, подлежит периодическому контролю. 
- хорошее освещение, поддержание чистоты и порядка на рабочем месте  также способствуют сокращению травматизма.

Для того чтобы исключить производственный травматизм, необходимо строго соблюдать правила техники безопасности,  должны обеспечиваться исправными средствами индивидуальной защиты и спецодеждой. Для оказания первой медицинской помощи должны быть в наличии аптечки с пополняемым набором медикаментов, перевязочного материала, шин и др. Все вновь принимаемые на работу лица проходят периодический медицинский осмотр и обязательный инструктаж по технике безопасности. Пополнение знаний в этой области и их проверка должны носить постоянный характер.

Пьянство на рабочем месте – это явление, с которым сталкиваются многие организации. Оно представляет собой серьезную угрозу не только для производительности и эффективности работы, но и для безопасности сотрудников и качества выполняемых ими задач. В организациях г. Гродно проблеме появления работников на работе в состоянии алкогольного опьянения, распития спиртных напитков в рабочее время или по месту работы уделено особое внимание, так как в 2025 г. в одной из организаций города зарегистрирован несчастный случай, где работник находился в состоянии алкогольного опьянения.

Проблема пьянства на рабочем месте имеет многочисленные причины. Среди них могут быть как личные факторы (например, алкогольная зависимость сотрудника), так и организационные (например, низкий уровень корпоративной культуры или слабый контроль со стороны руководства). Последствия пьянства на рабочем месте могут быть весьма серьезными. Они включают ухудшение качества работы, увеличение числа ошибок и несчастных случаев, ухудшение морально-психологического климата
в коллективе.

Профилактика пьянства на рабочем месте – это сложная и задача, требующая системного подхода
и активного участия всех участников процесса.

Важным решением этой проблемы является создание неприятия пьянства на рабочем месте. Это включает в себя
не только формирование соответствующих норм и правил, но и воспитание ответственного отношения к своему здоровью и работе.